公司评优，是一个企业发展和进步的重要举措，因为这不仅是对员工工作的肯定，同时也是大家自我总结、相互学习、共同进步的契机。

评优评先能够增强员工的责任心，公司评优，能让员工对自己提出高标准、严要求，主动承担更多的责任或自动承担责任。将自己的分内之事，当做一件极为重要事情，分清分量、按时做好。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。

评优评选能提高员工的工作热情，热爱工作、追求卓越。公司组织评优评先，能够打击更大的动力，让大家做到用心做事、务实负责、不达目标、不言放弃。一名优秀的员工，能随时以热情之心面对工作，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而定。碰到问题如果邮费成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是最求卓越，以最好的标准来要求自己。

2017年12月27日下午14:00钣金公司组织召开2017年度评优评先大会，合肥公司孙总、钣金公司总经理蒋总、各版块厂部长及各版块的提报的2017年度优秀管理员、服务标兵、优秀生产班组的班长共同参加了此次评选会，大会在全员宣读“经营十二条”激情饱满的朗读声中拉开帷幕。首先，评优评先的是服务标兵，分别是来自家用分厂吴颖、综合管理部王秀梅、技术品质部高天晨。其次是优秀管理员的评选，分别是生产部李玉川、家用分厂黄小磊、技术品质部刘强，接着是先进小集体的评选，分别是来自家用分厂、商用分厂的16个生产班组参加评选，最后是，先进集体的评选，分别是技术品质部和商用分厂。

服务标兵评选中

先进小集体评选中

优秀管理员评选中

先进集体评选中

最后，评优评先大会孙总总结，鼓励打击积极主动的投入工作，以积极主动的心态面对工作中面临的困难和挫折，秉承“不为失败找借口，只为成功找方法”的新联，解决问题，走向成功。牢记公司的利益，将公司的利益放在首位，一名优秀的员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。一名优秀员工，时刻心存品质意识，尽最大能力把工作做好，完成标准要求。

评优评先的大会，能总结不足、完善细节、追求完美。能让打击系统的总结前段时间工作的优势和不足，查漏补缺，积累经验，完善个人的工作方式方法，为以后的工作顺利开展奠定良好的基础。同时，评优评先能够增强大家更具团队意识，时刻为团队着想，人人都明白，所有的成绩取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。